Undefended Leadership – de kracht van de kwetsbare leider

Home / Undefended Leadership – de kracht van de kwetsbare leider
Meld je nu aan voor de Training ‘The Undefended Leader’
de kracht van de kwetsbare leider
  • Wanneer? Een tweedaagse startbijeenkomst op 13 en 14 juni 2018 van 10.00 uur (dag 1, inloop v.a. 9.30 uur) tot 16.00 uur (dag 2)
  • Een terugkombijeenkomst op 11 oktober 2018 van 10.00 (inloop v.a. 9.30 uur) tot 16.00 uur
  • Waar? New Hydepark, Driebergsestraatweg 50 te Doorn
  • Aantal deelnemers? 10-14

Simon P. Walker, grondlegger van de Human Ecology Theory, beschrijft in zijn trilogie ‘The Undefended Leader’ een manier van leidinggeven die ingaat op jouw eigen landschap, hoe dat is gevormd en verweven met je leiderschap: het zogenaamde Leadership Ego. Het Human Ecology model voor leiderschap kent drie invalshoeken waarbij a) van invloed is welke positie je inneemt, b) of je gebruik maakt van sterke of subtiele macht en c) waar je naar streeft: consolidatie of expansie. Samen vormen ze het uitgangspunt voor jouw persoonlijke Leadership Signature. Vanuit de benadering en interactie met je omgeving, plaats je niet alleen als leider een een voetafdruk op het landschap van de ander, maar ook als organisatie heb je bewust of onbewust invloed op je omgeving.

Wat zijn de ingrediënten van de training?

•    introductie Human Ecology en Story of fear
•    drie bewegingen van leiderschap en drie dimensies van de Leadership Signature
•    mobiliteit van jou als leider: Multi Me in diverse situaties (kalm, conflict, competitie, crisis)
•    spiegeleffect: elke actie heeft een reactie
•    je persoonlijke ‘voetafdruk’ op de kerkelijke gemeente of het team dat jij leidt
•    interactie met de groep
•    specifiek maken wat je gaat doen met de training
•    een terugkomdag voor verwerking op 15 maart 2018

Wat levert het je op?

•    je ontdekt de realiteit over je leiderschap en de invloed die dit heeft op degenen die jij leidt
•    je ontdekt alternatieve strategieën voor je leiderschap
•    je begint verschillende posities in te nemen in je leiderschap, reagerend op de situatie

Deze training is geschikt voor kerkelijk werkers en predikanten. Overige kenmerken: maatschappelijk betrokken, openstaan voor verandering.

‘Niet verdedigend zijn als leider is vrij genoeg zijn om helemaal beschikbaar te zijn in de situatie waarin je bent, zonder compromis door angsten, twijfels of de noodzaak van zelfbehoud.’
(Simon Walker)

Is je interesse gewekt?

Ga voor meer informatie over de opzet en de kosten naar deze site.
De training ´Undefended Leadership’ kan ook in company worden gegeven binnen een organisatie of voor een team. Geschikt voor directeuren, HR-managers, staf- en lijnmanagers, jeugdwerkers en ondernemers. Neem hierover contact op.

De training wordt verzorgd door geaccrediteerde coaches en trainers ‘Undefended Leadership‘; Oeds Blokgediplomeerd coach, theoloog, innovator en pionier en Liesbeth van Tongeren, sociaal technicus, hr-professional, trainer en coach.

Neem contact met ZO! op

Vul je gegevens in en je ontvangt snel een reactie!