Dit is hoe ik bijdraag

  • Training

    Bij ZO! kunt u terecht met vragen als:

    • Hoe kunnen we onze bewegelijkheid als managementteam vergroten en beter inspelen op de situatie?
    • Hoe kunnen we als team onze onderlinge samenwerking verbeteren?
    • Hoe integreren we de diverse generaties die naast elkaar werkzaam zijn op de werkvloer?
  • Coaching

    Bij ZO! kunt u terecht met vragen als:

    • Ik loop vast in mijn werk. Wat kan ik doen om uit deze impasse te komen?
    • Hoe krijg ik overzicht in mijn werk?
    • Wat betekent de levensfase waar ik in zit voor mijn loopbaan?
  • Advies

    Bij ZO! kunt u terecht met vragen als:

    • Hoe ga ik op een eigentijdse manier in gesprek met mijn medewerkers?
    • We willen een nieuwe start maken met onze medewerkers, helpt een vlootschouw daar bij?
    • Onze directeur vertrekt. Hoe ziet een passend werving- en selectieprocedure eruit?

Dit is wie ik ben

Wat mij drijft in mijn werk is het besef dat je deel uitmaakt van een groter geheel.

Je hebt de ander nodig om goed te kunnen functioneren. Dat geldt zowel voor individuen als organisaties. Het begint bij het ontdekken en waarderen van je eigen kunnen en niet-kunnen en vervolgens het zien en waarderen van de eigenschappen van de ander.

Naast interim-opdrachten in het leiden van teams en projecten, werk ik graag met Life Languages als instrument om communicatie en samenwerking binnen teams te verbeteren. Individuele begeleiding spitst zich toe op loopbaanvraagstukken en coaching. Samen met Oeds Blok heb ik in 2017 Instituut voor Undefended Leadership opgericht. Vanuit het instituut verzorgen we leiderschapstracks.

Ik werk met

© 2018